Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://localhost:8080/xmlui/handle/CREAD/140
Affichage complet
Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
---|---|---|
dc.contributor.author | غوفي, عبد الحميد | - |
dc.contributor.author | أقطي, جوهرة | - |
dc.contributor.author | جبيرات, سناء | - |
dc.contributor.author | خان, محمد ناصر | - |
dc.contributor.author | تبرمسين, صلاح الدين | - |
dc.date.accessioned | 2019-11-10T12:30:39Z | - |
dc.date.available | 2019-11-10T12:30:39Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.uri | http://localhost:8080/xmlui/handle/CREAD/140 | - |
dc.description.abstract | أكدت نتائج الدراسة الحالية أنه تسود مؤسسة البريد أنواع عديدة من الثقافة التنظيمية البيروقراطية ،ثقافة فرث العمل و ثقافة الإهتمام بالزبون. ان هذه الأنواع من الثقافات له أثره الإيجابي و السلبي على العديد من المتغيرات المرتبطة بمخرجات المؤسسة مثل الأداء التنظيمي،أداء الموظفين و نوعية الخدمات البريدية و الميزة التنافسية. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | CREAD | en_US |
dc.relation.ispartofseries | PNR 27; | - |
dc.subject | التسويق الداخلي | en_US |
dc.subject | المناخ التنظيمي | en_US |
dc.subject | مؤسسة البريد | en_US |
dc.title | أثر التسويق الداخلي،المناخ التنظيمي ،و الإستغراق الوظيفي على ثقافة التنظيمية .دراسة حالة مؤسسة البريد لولاية بسكرة | en_US |
dc.title.alternative | Influence of internal marketing, organizational climate, and job inovolvement on organizational culture: case study of the post entrprise in Biskra | en_US |
dc.type | Technical Report | en_US |
Collection(s) : | Rapports PNR |
Fichier(s) constituant ce document :
Fichier | Description | Taille | Format | |
---|---|---|---|---|
14 Pnr27-Cread Ghoufi Abdelhamid.pdf | 25,55 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.