Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://localhost:8080/xmlui/handle/CREAD/140
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorغوفي, عبد الحميد-
dc.contributor.authorأقطي, جوهرة-
dc.contributor.authorجبيرات, سناء-
dc.contributor.authorخان, محمد ناصر-
dc.contributor.authorتبرمسين, صلاح الدين-
dc.date.accessioned2019-11-10T12:30:39Z-
dc.date.available2019-11-10T12:30:39Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/xmlui/handle/CREAD/140-
dc.description.abstractأكدت نتائج الدراسة الحالية أنه تسود مؤسسة البريد أنواع عديدة من الثقافة التنظيمية البيروقراطية ،ثقافة فرث العمل و ثقافة الإهتمام بالزبون. ان هذه الأنواع من الثقافات له أثره الإيجابي و السلبي على العديد من المتغيرات المرتبطة بمخرجات المؤسسة مثل الأداء التنظيمي،أداء الموظفين و نوعية الخدمات البريدية و الميزة التنافسية.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherCREADen_US
dc.relation.ispartofseriesPNR 27;-
dc.subjectالتسويق الداخليen_US
dc.subjectالمناخ التنظيميen_US
dc.subjectمؤسسة البريدen_US
dc.titleأثر التسويق الداخلي،المناخ التنظيمي ،و الإستغراق الوظيفي على ثقافة التنظيمية .دراسة حالة مؤسسة البريد لولاية بسكرةen_US
dc.title.alternativeInfluence of internal marketing, organizational climate, and job inovolvement on organizational culture: case study of the post entrprise in Biskraen_US
dc.typeTechnical Reporten_US
Collection(s) :Rapports PNR

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
14 Pnr27-Cread Ghoufi Abdelhamid.pdf25,55 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.