Le dualisme du marche du travail En tunisie: choix «occupationnel» Et ecart salarial

Abstract

INTRODUCTION : Le dualisme du marché du travail est la forme la plus restrictive de sa segmentation. Par définition, un marché du travail est segmenté lorsque des travailleurs à caractéristiques productives similaires sont rémunérés différemment selon le secteur d‟emplois où ils sont affectés. Cette situation sous-entend naturellement l‟absence de mobilité entre les secteurs. La théorie de la segmentation du marché du travail a été initialement développée aux Etats-Unis pour expliquer l'accroissement de la pauvreté durant la période de croissance des années 60. Les travaux de Doeringer et Piore (1971), puis Piore (1978) en constituent les piliers1. Toutefois, cette théorie a été largement validée dans les pays en voie de développement, pour lesquels une modélisation dualiste des économies était déjà ancienne. En effet, depuis les travaux de Lewis (1954) et de Harris et Todaro (1971) les économies en voie de développement étaient caractérisées par une opposition entre deux formes d‟activité (traditionnelle dans le monde rural et moderne dans le monde urbain).