Le marché du travail au maghreb central

Abstract

Trois principales conclusions peuvent être déduites de notre analyse du marché du travail.  Le monde du travail au Maghreb est entré dans une phase nouvelle avec une série de reconfigurations, notamment avec des besoins d’emplois de qualité pour une force de travail de niveau de plus en plus qualifié dans un marché de moins en moins sexuellement discriminant. Ces configurations peuvent contribuer à renforcer les

capacités de résistance des économies maghrébines face aux chocs exogènes.  La lutte contre l’informalisation des économies maghrébines suppose une accélération de la modernisation dans les modes de résolutions des conflits manifestes et latents dans le monde du travail et la levée des contraintes, encore fortes, à la création d’activités et d’emplois durables et décents selon les normes internationales.  La décennie à venir apparaît ainsi comme une chance unique pour le marché du travail maghrébin dans un environnement en pleine mutation qui appelle hic et nunc la mise en oeuvre d’un dialogue social élargi, tant au niveau national qu’au niveau régional. C’est la condition sine qua non au décollage économique du Maghreb. Les perspectives d’insertion de l’économie maghrébine dans le processus de la mondialisation et la création d’une zone de libre échange tant au niveau de la méditerranée qu’au niveau du monde arabe impose une stabilité économique et politique et une réduction sensible du chômage et de la paupérisation ambiante des travailleurs.